これはやりたくねえな。 進め!! 東大ブラック企業探偵団

何だこの会社？

私は牛丼チェーン店のすき家でアルバイトをしている大学生です。
始めてからもう一年以上経ちますが、すき家で勤務していると、なんだか不当に搾取されているのでは？と思うことがよくあるので、法律関係に詳しいみなさま、以下に記す事例が法の範囲を逸脱しているか否か、教えてください。

◆ブレイクシフトと言われる制度

売り上げの悪い店舗では、時間帯ごとの売り上げが悪いと、実際に労働した時間よりも短い時間でしか勤怠表につけることができないことがあります。これは、各地域にいるブロックマネージャーと呼ばれる社員の指示でそうさせられます。

たとえば、私のいる近畿地方の某店舗では、夜帯（18:00-22:00）において、勤務者は２人で、売り上げが４万円を突破しなかった場合、２人とも実際は４時間立ち続け、働いていたにも関わらず、勤怠表につけられるシフト時間は各人３時間３０分のみとなります。
ここで(株)ゼンショー（すき家を経営する会社）が重視しているのは“労時売上”と呼ばれるもので、労働時間１時間に対してどれほど売り上げたか、というのを示します。私の店舗ではこの“労時売上”が5,000円を突破しなければ、労働時間を削ってでもして調整して、突破させなければなりません。
この売上は先ほどのケース（夜帯）では、21:30頃に時間帯ごとの売上をまとめるですが、その時点で例えば売上が36,000円だった場合、
売上３６０００÷労働時間８(４時間×２人)＝労時売上４６００円となり、ノルマの労時売上５０００円を越えられません。そこで、実際はそこに４時間いたものの、勤務時間をそれぞれ３時間３０分として計算しなおし（勤務者Aは18:00-21:30、勤務者Bは18:30-22:00といった具合に)、その結果
３６０００÷７＝労時売上５１４２円
となり、ノルマを突破させるのです。

これはマネージャーが指示するところの“ブレイクをとる”といわれる行為で、売上の悪い多くの店舗で行われている実態です。売上が低い→暇→休憩をとれ　というのが本部(ゼンショー)の論理です。

http://okwave.jp/qa/q5036023.html

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使えない奴が残業するんだから残業代出さないのは当然とか喋る者だから気になってググってみたらブラック企業wwwwww
企業名入れたら予測変換の一番最初にブラックって出てくるwwww
口コミサイトには人をモルモットとしか考えてない欲に塗れた経営陣とかwwww書いてあったwwww
今まで何も知らずに金持ち生活送ってたwwwwwどうしたらいいんや…



2 :01:03:11 ID:Es6nQmwEn
搾取する側なんだからいいだろ
搾取される奴が悪い



3 :01:03:23 ID:GgB4c2tzx
採用してくれ



4 :01:03:27 ID:T9bugaxCt
本当wwwwどうしたらいいのwww
何もできないww





5 :01:03:52 ID:BK0fsDLK8
ワロタwww



6 :01:05:08 ID:T9bugaxCt
研修で山とか登るらしいwwwww
ちなみに休日は全員強制参加のハイキングですwwwww
多分思いつきwwww



7 :01:05:29 ID:1ULYhcVLk
そこまでブラックが広まってるなら
いずれ元従業員が告発とかしてヤバくなる



8 :01:06:47 ID:T9bugaxCt
すでに転職サイトの口コミとかやばいwwww
ネットに強く無いからもみ消すとかはできないだろうなwww



9 :01:09:13 ID:T9bugaxCt
ちなみに従業員満足度ナンバーワンうたってテレビとか出てるwwwww



11 :01:10:48 ID:mYZYFG5gv
社員満足度全国1位 ベストモチベーションカンパニー



15 :01:16:41 ID:T9bugaxCt
>>11 やばい、特定されるwwwwって思ったらナンバーワンいっぱいあるwww
それは最もいい企業の一つですって英文みたいwwwww



10 :01:09:42 ID:n9KC1sBmG
俺は、嫁の親戚がブラック経営者だはwwwwwww

地方板でも出てくる程の人気者wwwwwww



12 :01:12:07 ID:T9bugaxCt
父は朝弱いんで毎朝毎晩従業員が車で送り迎えしてるwwwww
これもちろん手当てとかついてると思ってたwwwww



13 :01:12:22 ID:s87BA3MQx
俺の親も聞いた話では労働環境あまり良くないっぽい
福利厚生はまともだからまだましな部類だけど･･･



14 :01:14:02 ID:T9bugaxCt
若い頃は休みなんて年に一回あればいいとかwwwww
息子に押し付けないでwwww



16 :01:16:44 ID:pO6KUUpOR
なぜ晒さないのか



18 :01:17:53 ID:T9bugaxCt
晒したいけどwwww晒したら身ばれするwwww



19 :01:18:48 ID:U2Qh0o219
お前が経営者になって潰せ



22 :101:20:45 ID:T9bugaxCt
>>19
無理www
自分は使われる側の人間www人に命令とか恐ろしくて出来ないwwww



20 :01:19:38 ID:AblM38Lbi
マジレスすると、残業代関連は労基に行かれると確実に大事になる



21 :01:19:44 ID:pO6KUUpOR
労基へタレこめよ使えねーグズだな



23 :101:21:42 ID:T9bugaxCt
>>21
労基って関係ない人でも垂れ込めるものなの？



24 :101:23:40 ID:T9bugaxCt
そういや小さい頃あった人は皆死んだ顔してたwwww
というか子供とご飯食べるのに従業員に連絡、どこにいるのか聞き出して乗り込むとかはた迷惑wwww
男女二人でまったりと飲んでいただろうにwwww



25 :01:25:31 ID:T9bugaxCt
家だと母親の尻に敷かれてるwwwwのにwwwww



26 :101:27:15 ID:T9bugaxCt
口コミ見てたら社訓を暗唱させられるみたいwwww
宗教系やwwww



27 :01:27:16 ID:xPqVbuob0
お前がいつか継ぐんだろ？
改革してけ
それまでに潰れなきゃ良いけどな



28 :01:28:21 ID:T9bugaxCt
継がないwww
別にやりたいことあるしwwww



29 :101:29:29 ID:T9bugaxCt
今まで贅沢三昧してたwww社員の屍の上でwwww
無知は罪wwww



31 :01:29:36 ID:mYZYFG5gv
そのうち親に囲い込まれて継がざる得ない状況になるわけか



32 :01:29:38 ID:xPqVbuob0
ああ、そういうの挫折して結局後を継ぐことになるから



33 :01:30:33 ID:T9bugaxCt
まじかwwww
絶対諦めねえwwww



34 :13:09:20 ID:o9yML7QD4
お前のおやじも理想にもえた経営者だったんだよ
だが自分のことしか考えない社員どもに嫌気が差して悪魔に魂を売ったんだよ



http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1398614543/

すき屋　人手不足で新装開店できない

牛丼チェーン大手「すき家」が人手不足で苦しんでいる。店舗リニューアルのために３月中旬から一時閉店させていた１００店以上が、 店舗従業員などが集まらず開店できずにいることが、２８日までに分かった。

すき家を運営するゼンショー広報部によると、３月中旬から改装のため１６７店舗を随時閉店。４月下旬までにそれぞれ開店を目指していた。 しかし、現在まで開店できたのは数店舗で、百数十店舗が閉店したままだ。担当者は、「５月中に開けられる店舗を調整しているところですが、５月末までに開けられない店舗も出てきそう」と話す。

リニューアルするにあたり、強盗などに狙われやすい深夜に１人で営業する「ワンオペレーション」を解消しようと人員を増やす方向で募集をかけているが、 希望者が思うように集まっていないという。担当者は、「例年、４月は求人に対して希望者が増えるのですが、今年は想定を下回っています。新卒（採用）の応募者も減っていますし」と頭を抱える。

また、店舗を改装する建設業者が不足しており、工事の遅れにつながっているという。担当者は「どの業界も人手不足が深刻なようです。早急に開店させられるよう頑張っておりますので、もう少しお待ちください」と話した。

想定外の事態は、経営にも影響を及ぼしそうだ。担当者は「改装費などは２年かけて回収する予定で工事しています。工事期間が長引けば売り上げなどにも影響が出ますし、営業面でも厳しい」と明かした。
http://www.nikkansports.com/general/news/p-gn-tp0-20140429-1292701.html

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アルバイトは「労働者」ではなく「業務委託」 驚くのは、すき家ではアルバイトが「業務委託」扱いになっていることだ。（中略） アルバイトは「業務委託」なので「労働者」とはいえず残業代は発生しないと主張した。さらに、このような […]

アルバイトは「労働者」ではなく「業務委託」 驚くのは、すき家ではアルバイトが「業務委託」扱いになっていることだ。（中略） アルバイトは「業務委託」なので「労働者」とはいえず残業代は発生しないと主張した。さらに、このような […]

アニメーターに転職して驚愕しました。
給料が手取り1万5,980円…。
一日ではありません。
月額です。
月額。
月額で1万5,980円。

まだ太陽ものぼらない夜明けの時間から日付が変わるまでの時間までクタクタになるまで働いています。
働いていること自体には何の不満もありません。
アニメが好きだから転職したので。
でもこれほどまでに給料が低いとは聞いていませんでした。
というよりも求人要綱に、月収18万円～と書いてあるんですが…。
入社の際もその説明でうけました。
また、完全週休2日制と聞いていましたが実質ここ3カ月で休めたのは1/2日…。
家にいる時間は一日あたり4時間です。
その中で食事をし、風呂に入り、睡眠をとっています。
この過酷な状況におかれても、やっぱり自分の夢は貫き通したいです。
なので転職する意思はなく…。
この業界のこの現状をどうにかして変えたいと思っているんですが…。
いろんなことがメチャメチャで何から手をつけていいのかわかりません。


アニメディレクターは遊びほうけているし、アニメを描いてもその原画を無断転載してその広告で何十万も稼いでいるクズもいるし、上の連中は上の連中で欝を発症するなどして使えなくなった人材はあっという間に切り捨てるし、ネットに違法アップロードされたアニメを見る連中が大勢いるからDVDだって売れないし…。


アニメ業界に詳しい方いらっしゃいましたら何かアドバイスをお願いいたします。
もう何でもいいです。
どんなに小さいことでもいいからアドバイスをください。

http://news.mynavi.jp/news/2014/01/08/473/

作画崩壊例